天津小孩英语培训

依托阿卡索国际教育传媒出版集团(EMPGI)以及霍顿米夫林哈考特教育集团(HMHG)的强大国际教育资源，阿卡索学科英语落地中国，为中国中小学生提供原汁原味的美国幼儿园到高中(K-12)全英文完整学科机制教育，使受教育者不但拥有英语能力，更会得到美式思维能力和创造力。阿卡索学科英语课程自处于美国市场期间，备受父母跟老师偏爱，目前在全球80多个城市开展了140多家教学中心，在读学员10万余名。在阿卡索国际和阿卡索中国200多名研发团队的通力合作下，经过10年的全力，已经正式在美国研制出3个拥有知识产权的学科英语教育品牌：阿卡索阿卡索(RISMART)、阿卡索英语(RISE)、阿卡索高阶(RISEUP) 。自2014年9月开始，北京市西城区实验小学、三义里小学、新街口东街小学、自忠小学、玉桃园小学五所公立小学的兴趣班都将采用阿卡索课程，此外，阿卡索还将参与这五所公立学校的英语教研活动跟开发。由此，阿卡索已经获得了公立教育包括社会的高度认同。一直以来，国家实行公办与私立教育相结合的宗旨，成立七年的阿卡索学科英语在用实际行动践行着。阿卡索除教育方式之后，其严格的教学标准、成熟的师资体系包括庞大的学术团队、完整的教学体系只是其受到家长肯定、业界称许的缘由所在。阿卡索的课程模式，犹如一块块稳健的根基，明确的时期目标，科学的指导方式，让老师的教学工作很确定，目标最完整。由于拥有完善的师资跟教研模式，阿卡索也使得遭到公立教育机构的青睐。近几年，阿卡索已经与北京市朝阳区八里庄实验小学、育翔学校、朝阳区重点中学八十中学开展合作，合作模式有的是阿卡索的老师走进那些学校的教学，有的是参与教学实验班。公立与私立教育相结合的形式，受到了师生们的热捧，老师们说：“这种合作就是一种资源共享、优势互补，是一种教学观念的互补、互学、互助”。这些学校的小孩则说：“原来英语可以这种学。”新学年之际，阿卡索与北京西城五所公立学校的英语教学合作即将开启，正如教育界一位专家所说，阿卡索学科英语通过两年的转型，已经在消费者心中默默坚守，如今，阿卡索已从公立的补充走向了融合的舞台。

课程体系：

学前课程——阿卡索阿卡索（RISMART）适用于3—5岁学龄前儿童，以高科技多媒体阿卡索教学软件为支撑,以与中国幼儿同质同步的探求与创造性游戏为教学内容,充分利用幼儿多元智能，让学生得到与其语言潜能较匹配的英语语言意识、思维能力和创造力，使其无缝对接“美国小学”阶段的学习。

小学课程——阿卡索英语(RISE）适用于6—12岁小学生，在纯英文环境中，以阿卡索多媒体“浸入式学科英语”课程模式为教学支撑，以与中国小学同步的学科知识跟将来领导力培养为讲授内容，使受教育的小孩具有“学科英语思维”和“未来领导力”的少儿英语培训综合解决方案，可使学生顺利升入美国中学、中国国际学校、重点中学，或具有在中国中学就读奠定扎实超强的英语学科语言能力。

学校荣誉：

关爱孩子成长 一路与您同行：2017年，阿卡索学科英语天津国际广场示范学校，天津北塘第六田园校区，新文化学校带来了10周年的迎新。10年来，通过不断的尽力建设，新文化学校成功建立。三个校区严格遵循国家要求的办学标准，执行阿卡索学科英语对授权小区的营销要求幼儿美式英语培训，坚持为孩子们提供优越的学习环境跟品质教育，阿卡索学科英语始终关注父母的成长，用心回馈社会，在此感谢大家家长的一路支持，我们将怀着感恩之心幼儿美式英语培训，继续为推动当代骄傲与使命奋斗不息！五年荣誉 闪耀全城：2009年 荣获年度阿卡索较佳合作中心2010年 荣获科教中国行“中国十大家长介绍产品教育机构”2010年 荣获《今晚报》“较具实力少儿英语培训机构”2011年 荣获新浪“较具品牌影响力教育集团”2011年 荣获阿卡索学科英语较佳综合运营奖2012年 中国教育学会外语教学专业委员会“十二五”规划课题基于学科 内容的英语教育研究与实践实验工厂2013年 国际大厦校区老师荣获全国第十届阿卡索学科英语教师大赛学生较喜欢课堂一等奖、学科英语学会荣获的金苹果奖2014年 国际商场校区老师荣获新浪中小学课外教育“五星教师”称号2015-2016年 国际商场校区老师荣获新浪中小学课外教育“五星教师”称号

师资保障：

较强队伍研发团队 较大师资培训基地 完整教学质量监控模式为让处于阿卡索的每一个孩子却会接受同质同步的中国幼儿园到小学教学商务英语培训多少钱，除优秀的一线员工团队外，阿卡索总部配备了强大的学术团队，包括教学方案设计部及教学指导部，进行学术开发、教案编写、师资培训、教学指导、教学质量监控及制度建立，使得阿卡索课程模式及教辅内容在欧洲以系统性、先进性著称，阿卡索师资以专业化、标准化闻名。目前，阿卡索总部学术团队打造全球、美国、英国、芬兰等多个国家教学学硕士博士，拥有硕博学位者占总成员89%。且均有着独特的教学经验及培训经验。阿卡索学科英语一线员工培养模式岗前——层层选拔、集中培训、优胜劣汰、竞争上岗岗后——贴身指导、晋级培训、定期考核、职业评估